Gotowość wprowadzania zmian jest podstawowym warunkiem kształtowania kultury przedsiębiorczości. To, że zmian w dzisiejszych czasach nie sposób uniknąć już powszechnie wiadomo, zatem menedżerowie chcący osiągać wysokie wyniki muszą wykazać się daleko idącą gotowością do transformacji i dużym zaangażowaniem.
Program
- Zmiana jako stały element współczesnego modelu zarządzania i otoczenia organizacji
- Czynniki determinujące sukces lub porażkę w procesie wprowadzania zmian
- Wdrażanie zmian a kultura organizacyjna
- Przygotowanie implementacji zmiany
- Reakcje ludzi na zmiany – akceptacja, adaptacja, negacja
- Koszty wprowadzania i zaniechania zmian (materialne i niematerialne)
- Model wdrażania zmian
- Przywództwo w procesie wprowadzania zmian
- Komunikacja wewnętrzna i budowanie zaangażowania pracowników
- Radzenie sobie z oporem i trudnymi sytuacjami w procesie wdrażania zmian